一、公司治理制度

良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。自1995年成立以來，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來。嚴(yán)格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細(xì)則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系。形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機制。同時，公司持續(xù)推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

二、公司發(fā)展

2024年，公司乘著豫信電科集團與洛單集團重組東風(fēng)，深耕主業(yè)、做強實業(yè)，積極應(yīng)對市場變化和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，不斷提升企業(yè)核心競爭力和市場適應(yīng)能力，持續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。

三、企業(yè)生產(chǎn)

公司緊密圍繞保單提價贏利潤、優(yōu)化結(jié)構(gòu)擴產(chǎn)能、攻堅突破新技術(shù)等開展工作，在市場開拓、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝改進(jìn)等取得新突破，營收能力顯著增強。

四、員工培養(yǎng)

公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，通過招賢納士、引進(jìn)人才、等措施，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。公司積極組織實施各類在崗培訓(xùn)，強化員工的工作能力、安全意識、環(huán)保意識等。并鼓勵職工走自學(xué)成才之路，目前已有多名職工取得相關(guān)方面證書。同時在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活，公司領(lǐng)導(dǎo)層定期對困難黨員、職工進(jìn)行慰問，并在節(jié)假日給全體員工發(fā)放福利，提高員工的幸福感和歸屬感。

五、產(chǎn)品管理

公司一貫秉承“全體員工刻意追求在工作的每一個方面進(jìn)行連續(xù)不斷的質(zhì)量改進(jìn)，我們將竭盡全力，超出客戶預(yù)想地滿足他們的要求”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。2024年，公司先后獲得2023年度洛陽市出口名牌、洛陽市科技創(chuàng)新示范企業(yè)、洛陽市“高端化、智能化、綠色化”改造先進(jìn)企業(yè)（智能化方向）、2024年河南省制造業(yè)單項冠軍、2024河南戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)100強、河南省首批“美豫名品”企業(yè)等榮譽稱號，成為河南省半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會副會長單位、洛陽市專精特新企業(yè)發(fā)展協(xié)會副會長單位。

六、環(huán)境保護

公司認(rèn)真貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，遵守國家環(huán)境保護相關(guān)法律、法規(guī)，認(rèn)真落實屬地生態(tài)環(huán)境保護工作要求，落實公司生態(tài)環(huán)境保護主體責(zé)任，不斷完善相關(guān)管理規(guī)章制度，強化過程管理，確保各項污染防治措施和設(shè)施穩(wěn)定、有效運行，各項污染物排放指標(biāo)滿足國家、地方標(biāo)準(zhǔn)要求，取得了較好的生態(tài)環(huán)境保護成效。2024年，公司獲評環(huán)?？冃級企業(yè)。

                            麥斯克電子材料股份有限公司

                                  2025年2月15日